大手だから安心と思ったのに…。

 

初めて人材紹介会社に登録してみたS先生。

 

WEB上でよく見掛けるし、

大手だから大丈夫だろうと

老舗の紹介会社に登録してみました。

 

ご希望を詳しく伺いたいとの事で

担当コンサルタントとお会いしてみたのですが

これが若い…。

おそらく20代後半。

 

40代前半のS先生は大丈夫かな?と思ったのですが、

担当は決められたフォーマット通りに、

希望する病院の規模は?担当業務は?給与は?と

型どおりに話しを進めます。

 

しかも医療的な話しになると

歯切れが悪く、どうやら医療は詳しくなさそう…。

君はこの仕事を初めて何年目なんだい?と聞いてみると

3年目と答えますが、おそらく1~2年だろうな。

あまりにも医療を知らな過ぎる。

 

運が悪いなあと思ったS先生ですが、

その日はそれで別れました。

 

翌日から怒涛の求人案内が始まりました。

 

少ない日でも2~3件、多い日は10件近く。

毎日とは言わないまでも、

週に何日かはメールで求人が送られてきます。

 

最初の内は目を通していたS先生ですが、

あれだけ詳しく希望を聞いたにも関わらず

送られてくる求人はだいたいズレていて

そうじゃないんだよな~というものばかりで

メールが来ても開封すらしなくなってしまいました。

 

若いのがダメだとは言わないけど、

医療を知らな過ぎるってのは致命的だな…。

 

WEB上では大手だから安心とか、

コンサルタントは経験豊富なんて宣伝してるけど

やっぱり宣伝文句は信じちゃいけないなあ。

 

困ったS先生は同僚医師に相談をしてみると、

それならいい人がいるよと紹介してくれました。

 

このコンサルタントはベテランで医療も詳しく、

様々な事例や転職ノウハウも提供してくれます。

しかもS先生の希望を察知し、

話しはトントン拍子に進みました。

 

翌日送られてきた求人は2件。

ですが両者ともにS先生のイメージにピッタリ。

両病院ともに見学に行ってみましたが

甲乙つけがたいほどに気に入りました。

 

担当コンサルタントと今後の展開を話し合う中で

S先生も自分の人生が見えてきて

片方の病院にお世話になる事を決断しました。

 

最初からこの人と出会えれば良かった…。

まあ大手でコケたから出会えたとも言えるけど。

 

今でも大手のコンサルからは

定期的に求人案内がされているそうです。

開封すらしてないようですが…。

1度など担当の上司から電話が掛かってきて

S先生は本気で転職をする気があるんですか?と

詰問される始末。

もうお宅は結構です…とハッキリとお伝えしたのに

メールは送られてくるそうです…。

 

大手でも良い会社はあるでしょうし、

優れたコンサルタントも在籍しているとは思います。

ですが、そうでないケースもあるという事は

知っておいた方が良さそうですね…。

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